ANALISIS KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN SELF EFFICACY

  • hery sahrial Universitas Medan Area
  • Sunaryo Sunaryo Universitas Harapan Medan
Keywords: Leadership Style, Self Efficacy, Performance

Abstract

The purpose of this study was to analyze employee performance by using the variables of leadership style and self efficacy. This research was conducted at a motor vehicle distributor company in the city of Medan. The sample of this study was 123 people. This research is a survey research using a questionnaire. Data analysis using Structure Equation Modeling (SEM).

The results showed that leadership style and self-efficacy are variables that have a significant impact on employee performance. Self Efficacy is the most dominant variable affecting employee performance.

References

Alwisol., (2011), Psikologi Kepribadian, Edisi Revisi., Malang: UMM Press.
Bandura A., (2010)., Self Efficacy Mechanism in Psikological and Health Promoting Behavior, New Jersy: Prentice Hall
Batubara. Soulthan S., (2020)., Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Pengadaan PT Inalum (Persero)., Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi) Vol. 3., No. 1., Hal. 40 – 58., DOI: https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581
Ferdinand, Augusty., (2014)., Metode Penelitian Manajemen., Semarang: BP Universitas Diponegoro
Hair, Joseph F. et al., (2010). Multivariate Data Analysis, Seventh Edition, New Jersey: Prentice Hall
Handoko, Kartjantoro. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Gadjah Mada Press
Hidayat. Herman., & Setiawan. Ivan Aries., (2016)., Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Tomo Food Industri, Sumedang)., Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi., Vol. VIII No. 2., Hal. 1 – 10
Khaerana., (2020)., Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (KPUD) Kabupaten Luwu Timur., Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen., Vol. 5., No. 1., Hal. 80 – 89, DOI: http://dx.doi.org/10.35908/jeg.v5i1.835
Khairizah, Astria., Noor, Irwan., Suprapto, Agung., (2015)., Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang)., Jurnal Administrasi Publik (JAP), Vol. 3., No. 7., Hal. 1268 – 1272
Mangkunegara, AA Anwar Prabu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya,
Mardani, Inna Nisawati & Sepdiana, Yon Darwis., (2021)., Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan., Master: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, Vol. 1., No. 1., Hal. 1 – 10, DOI: https://doi.org/10.37366/master.v1i1.23
Moorhead, Greogy., Griffin, Ricky W., (2013), Perilaku Organisasi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi, Edisi 9., Jakarta: Salemba Empat
Naa’imah, Zahrotul Ulum., & Farida, Siti Ning., (2021)., Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. United Motors Centre Basuki Rahmat Surabaya., Jabeistik: Jurnla Analitika Bisnis, Ekonomi, Sosial dan Politik, Vol. 1, No. 2., Hal. 159 – 169
Nawawi, Hadari., (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Gajah Mada University Press,
Noviawati, Dian Rizki., (2016), Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Divisi Finance dan Divisi Human Resource PT. Coca – Cola Distribution Indonesia, Surabaya)., Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 4, No. 3., Hal. 1 – 12
Rimper, Rinna Ribka., & Kawet, Lotje., (2014)., Pengaruh Perencanaan Karir dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Manado., Jurnal EMBA., Vol. 2, No. 4., Hal. 413-423
Saputri, Rahayu., & Andayani, Nur Rahmah., (2018)., Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production di PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam., Journal of Applied Business Administration, Vol. 12., No. 2., Hal. 307 – 316
Sastria, Andi., (2017)., Hubungan Self Efficacy Dengan Kinerja Staff Stikes Muhammadiyah Sidrap., Jurnal Ilmiah Kesehatan Iqra., Vol. V, Ed. I., Hal. 24 – 29
Suprihono Setyawan., (2017)., Pengaruh Self Efficacy dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Komitmen Organisasional, Jurnal Akses, Vol. 12., No. 24, Hal. 99 – 106
Sutrisno, Edy., (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam, Jakarta: Pranada Media Group
Thoha, Miftah., (2015), Kepemimpinan dalam Manajemen, Edisi 18, Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada
Tumengkol, Joshua., Koleangan, Rosalina A. M., Dotulong, Lucky O. H., (2020), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Kampus., Jurnal EMBA, Vol. 8, No. 1., Hal. 521 – 528
Published
2021-09-02
How to Cite
sahrial, hery, & Sunaryo, S. (2021, September 2). ANALISIS KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN SELF EFFICACY. JaManKu: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(01), 11 - 22. Retrieved from https://jurnal.harapan.ac.id/index.php/JaManKu/article/view/410