Hafas, H.R. 2020. Pengaruh Supervisi, Absensi Fingerprint, dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada PT XYZ: Array. JaManKu: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 2, 01 (Aug. 2020), 22–34. DOI:https://doi.org/10.35447/jamanku.v2i01.361.