Hafas, H. R. (2020). Pengaruh Supervisi, Absensi Fingerprint, dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada PT XYZ: Array. JaManKu: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(01), 22–34. https://doi.org/10.35447/jamanku.v2i01.361