Hafas HR. Pengaruh Supervisi, Absensi Fingerprint, dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada PT XYZ: Array. JaManKu [Internet]. 2020Aug.17 [cited 2025Jul.12];2(01):22-34. Available from: https://jurnal.harapan.ac.id/index.php/JaManKu/article/view/361