Pengaruh Employee Engagement, Quality Of Work Life, dan Kepercayaan pada Pimpinan terhadap Organizational Citizenship Behaviour | JaManKu: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan

This is an outdated version published on 2020-08-17. Read the most recent version.

DOI:

https://doi.org/10.35447/jamanku.v2i01.359

Downloads

Download data is not yet available.

Published

2020-08-17 — Updated on 2020-08-17

Versions

2020-08-17 (1)
2020-08-17 (1)

How to Cite

(2020). JaManKu: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. https://doi.org/10.35447/jamanku.v2i01.359

Download Citation

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

bunga aditi, Pengaruh Trust, Diskon Harga, dan Negara Asal terhadap Kepuasan Konsumen dengan Sikap Konsumen sebagai Variabel Moderating pada PT. Go-Jek di Kota Medan , JaManKu: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan: Vol. 1 No. 01 (2019): Artikel Bulan agustus
Maisara batubara, Bunga Aditi, Aulia Nurul Hidayah, Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan dengan Profesionalisme sebagai Variabel Intervening , JaManKu: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan: Vol. 3 No. 01 (2021): Artikel Agustus 2021
Dicky Herlianto, Bunga Aditi, Sunaryo Sunaryo, Pengaruh Reward, Punishment, Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Asuransi Jiwasraya Medan Dan Binjai) , JaManKu: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan: Vol. 6 No. 01 (2024): Artikel Agustus 2024