The Analysis of Promotion of Position Reviewed from Work Achievement, Work Experience and Competence Employee Work in PT. Pusat Penelitian  Kelapa Sawit

Nurma Serliana

doi:10.35447/jamanku.v2i01.365

Nurma Serliana Universitas Harapan Medan

DOI: https://doi.org/10.35447/jamanku.v2i01.365

Keywords: Job Performance, Working Experience, Working Competence, Job Promotion

Abstract

This research was done in PT. Pusat Penelitian Kepala Sawit with the aim of research to analyzed the influenced of working performance, working experience and working competence toward on job promotion. This type of research used correlational research, the population were employees who worked in the company as many as 497 people, random sampling was the Slovin formula so that the number of samples amount of 83 respondents. Data sources used primary data and secondary data, data collection techniques by giving questionnaires. The data analysis technique used multiple linear regression, classic assumption test and hypothesis test.

Based on the results of the studied showed that simultaneously and partially working performance, working experience and working competency have positive and significant effected toward on job promotion. The adjusted R square coefficient (R²) of 0.862 showed that promotion in the company able to be explained by work performance, work experience, and promotion of 86.20%, and the other amount of 13.8% could be explained by other variables did not examined such as training, education, performance and so on.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andriani, Y. (2018). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan terhadap Promosi Jabatan pada PT. Noor Asni Naga Jaya (Rayon Ilir). e-Journal Administrasi Bisnis. Vol.6. No.1. Hal: 90-101. ISSN: 2355-5408.
Ardiansyah., Syahruddin H., Idris M.H. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Adira Quantum Multifinance Cabang Makassar. E-Library. STIE YPBUP. Bongayu
Fahmi, A. & Hariasih M. (2016). Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Guru SMK Muhammadiyah 1 Ngoro Jombang. Jurnal Bisnis, Manajemen & Perbankan (JBMP). Vol.2. No.2. Hal: 121-140. ISSN (print) : 2338-4409. ISSN (online) : 2528-4649.
Hutama, A., Hamid D., Mayowan Y. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan bagian Produksi CV. Megah Sejahtera). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.40. No.1.November. Hal: 13-22.
Prasetyo, D.D. & Suharini. (2018). Pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Promosi Jabatan pada PT. Bank CIMB Niaga Tbk Bintaro Griya Niaga. Jurnal Widya Cipta. Vol.II. No.1. Maret. Hal: 118-125.
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: CV. Alfabeta.
Priyastama R. (2017). Buku Sakti Kuasai SPSS. Cetakan I. Yogyakarta: Start Up.
Purwaningsih, A. & Magdalena, B. (2017). Pengaruh Senioritas dan Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Karyawan PT. Bank Panin Bandar Lampung. Jurnal Bisnis Darmajaya. Vol.3. No.1. Januari. Hal: 14-26.
Rivai, H.V., dan Sagala E.J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Edisi 2. Cetakan kelima. Jakarta: Rajawalli Pers.
Samsudin, Sadili. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Bandung: Pustaka Setia, Bandung.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia: Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Cetakan Kesatu. Bandung: PT. Refika Aditama.
Silaban, F.C., Lie , D., Butarbutar M. Harahap K. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai terhadap Promosi Jabatan pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Cabang Pematang Siantar. Jurnal Sultanist. Vol.5. No.2. Desember ISSN: 2338-4328.
Soewadji, Jusuf. (2012). Pengantar Metodologi Penelitian. Jilid 1. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Sudaryono. (2017). Metodologi Penelitian. Edisi I. Cetakan I. Jakarta: Rajawali Pers.
Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: CAPS.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Ke-2. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wuryanto, Danu Adi & Suharmono. (2012). Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Persepsi Keadilan Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Suara Merdeka Press). Diponegoro Business Review. Vol.1. No.1. Hal: 1-12
Yurasti & Mahdono. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja dan Pendidikan terhadap Promosi Jabatan di RSI IBNU Sina Simpang Empat Pasaman Barat. Jurnal Menara Ekonomi. Vol. III. No.6. Oktober. ISSN: 2407-8565. E-ISSN: 2579-5295. Hal: 54-62.
Yusuf, Burhanuddin H. (2015). Manjemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Rajawali Pers.

Zainullah, Amin, Suharyanto Agus, Budio Sugeng P. (2012). “Pengaruh upah, kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pekerja pelaksanaan Bekisting pada Pekerjaan Beton”. Jurnal Rekayasa Sipil. Vol.6. No.2. Hal: 125-133. ISSN: 1978-5658.