Array Array

Andriani, Y. (2018). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan terhadap Promosi Jabatan pada PT. Noor Asni Naga Jaya (Rayon Ilir). e-Journal Administrasi Bisnis. Vol.6. No.1. Hal: 90-101. ISSN: 2355-5408.
Ardiansyah., Syahruddin H., Idris M.H. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Adira Quantum Multifinance Cabang Makassar. E-Library. STIE YPBUP. Bongayu
Fahmi, A. & Hariasih M. (2016). Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Guru SMK Muhammadiyah 1 Ngoro Jombang. Jurnal Bisnis, Manajemen & Perbankan (JBMP). Vol.2. No.2. Hal: 121-140. ISSN (print) : 2338-4409. ISSN (online) : 2528-4649.
Hutama, A., Hamid D., Mayowan Y. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan bagian Produksi CV. Megah Sejahtera). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.40. No.1.November. Hal: 13-22.
Prasetyo, D.D. & Suharini. (2018). Pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Promosi Jabatan pada PT. Bank CIMB Niaga Tbk Bintaro Griya Niaga. Jurnal Widya Cipta. Vol.II. No.1. Maret. Hal: 118-125.
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: CV. Alfabeta.
Priyastama R. (2017). Buku Sakti Kuasai SPSS. Cetakan I. Yogyakarta: Start Up.
Purwaningsih, A. & Magdalena, B. (2017). Pengaruh Senioritas dan Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Karyawan PT. Bank Panin Bandar Lampung. Jurnal Bisnis Darmajaya. Vol.3. No.1. Januari. Hal: 14-26.
Rivai, H.V., dan Sagala E.J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Edisi 2. Cetakan kelima. Jakarta: Rajawalli Pers.
Samsudin, Sadili. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Bandung: Pustaka Setia, Bandung.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia: Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Cetakan Kesatu. Bandung: PT. Refika Aditama.
Silaban, F.C., Lie , D., Butarbutar M. Harahap K. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai terhadap Promosi Jabatan pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Cabang Pematang Siantar. Jurnal Sultanist. Vol.5. No.2. Desember ISSN: 2338-4328.
Soewadji, Jusuf. (2012). Pengantar Metodologi Penelitian. Jilid 1. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Sudaryono. (2017). Metodologi Penelitian. Edisi I. Cetakan I. Jakarta: Rajawali Pers.
Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: CAPS.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Ke-2. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wuryanto, Danu Adi & Suharmono. (2012). Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Persepsi Keadilan Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Suara Merdeka Press). Diponegoro Business Review. Vol.1. No.1. Hal: 1-12
Yurasti & Mahdono. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja dan Pendidikan terhadap Promosi Jabatan di RSI IBNU Sina Simpang Empat Pasaman Barat. Jurnal Menara Ekonomi. Vol. III. No.6. Oktober. ISSN: 2407-8565. E-ISSN: 2579-5295. Hal: 54-62.
Yusuf, Burhanuddin H. (2015). Manjemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Rajawali Pers.


Zainullah, Amin, Suharyanto Agus, Budio Sugeng P. (2012). “Pengaruh upah, kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pekerja pelaksanaan Bekisting pada Pekerjaan Beton”. Jurnal Rekayasa Sipil. Vol.6. No.2. Hal: 125-133. ISSN: 1978-5658.