Pengaruh Punishment dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja dan Lama Bekerja sebagai Variabel Kontrol
Keywords:
Punishment, Supervision, Length of Work, Work Discipline
Abstract
This study aims to determine the effect of punishment on work discipline, the effect of supervision on work discipline, length of work on work discipline. The population in this study were 163 non-permanent teachers and permanent teachers at the Medan Raksana Education Foundation, and the sample taken was 116 using the Slovin formula. The data analysis technique used is multiple linear regression, hypothesis testing and the coefficient of determination.
The results showed that punishment does not have a significant effect on work discipline, supervision has a significant effect on work discipline, length of work as a control variable has a significant effect on the punishment variable and supervision on work discipline.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Buntarti, Restiana Sri dan Udjang, Raswan. (2015). Kompensasi Dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Lama Bekerja Sebagai Variabel Kontrol. Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis. Vol. 3 No. 2 2015.
Fitrianingrum, Eva Dila. (2015). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. eJournal Administrasi Negara, 3 (5), 2015:1644 – 1655. ISSN, 0000-0000.
Gibson, Ivancevick. (2010). Organisasi. Jilid 1. Diterjemahkan oleh Agus Dharma. Jakarta:Erlangga.
Handoko, T Hani. (2013). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta:BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi:Jakarta. Bumi Aksara
Hurlock, Elizabeth B. (2012). Perkembangan Anak, terj. Meitasari Tjandrasa. Jakarta:Airlangga.
Kristola, Dio dan Adnyani, I Gusty Ayu Dewi. (2012), Pengaruh Diklat Dan Pengalaman Kerja Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampak Terhadap Pengembangan Karir Pegawai.
Nuryadin, Syahrial., Agusdin dan Suprayetno, Djoko. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan Dan Sanksi Hukuman Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kota Bima. Jurnal Magister Manajemen. Universitas Mataram. Juni 2016
Purwanto, M. Ngalim. (2017). Ilmu Pendidikan Teoritis dan Praktis. Bandung:Remaja Rosdakarya.
Siagian, Sondang P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:Bumi Aksara
Siahaan, Rumiris. (2013). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Rambutan. Jurnal Ilmiah Bussiness Progress. Oktober 2013, Volume 1, NO.01,17-26. ISSN 2339-1618.
Fitrianingrum, Eva Dila. (2015). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. eJournal Administrasi Negara, 3 (5), 2015:1644 – 1655. ISSN, 0000-0000.
Gibson, Ivancevick. (2010). Organisasi. Jilid 1. Diterjemahkan oleh Agus Dharma. Jakarta:Erlangga.
Handoko, T Hani. (2013). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta:BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi:Jakarta. Bumi Aksara
Hurlock, Elizabeth B. (2012). Perkembangan Anak, terj. Meitasari Tjandrasa. Jakarta:Airlangga.
Kristola, Dio dan Adnyani, I Gusty Ayu Dewi. (2012), Pengaruh Diklat Dan Pengalaman Kerja Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampak Terhadap Pengembangan Karir Pegawai.
Nuryadin, Syahrial., Agusdin dan Suprayetno, Djoko. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan Dan Sanksi Hukuman Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kota Bima. Jurnal Magister Manajemen. Universitas Mataram. Juni 2016
Purwanto, M. Ngalim. (2017). Ilmu Pendidikan Teoritis dan Praktis. Bandung:Remaja Rosdakarya.
Siagian, Sondang P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:Bumi Aksara
Siahaan, Rumiris. (2013). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Rambutan. Jurnal Ilmiah Bussiness Progress. Oktober 2013, Volume 1, NO.01,17-26. ISSN 2339-1618.
Published
2021-02-10
How to Cite
Wanen, K., Handoko, B., & Sunaryo, S. (2021, February 10). Pengaruh Punishment dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja dan Lama Bekerja sebagai Variabel Kontrol. JaManKu: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(02), 19-30. https://doi.org/https://doi.org/10.35447/jamanku.v2i02.368
Section
Articles
1.png)
.png)
.png)
