PENGARUH KOMPENSASI, TINGKAT PENDIDIKAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
Keywords:
Compensation, Education Level, Individual Characteristics, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of compensation, educational level and individual characteristics on the work performance of employees of PT. Astra Internasional Tbk. – Toyota Sales Operation AUTO 2000 Cabang Sisingamangaraja Medan either partially or simultaneously. The population in this study amounted to 317 people, and using the Slovin formula obtained a sample of 104 people. The analysis technique used is multiple linear regression.
The results showed that the style of compensation had a positive and significant effect on the work performance of the employees of PT. Astra Internasional Tbk. – Toyota Sales Operation AUTO 2000 Cabang Sisingamangaraja Medan. The level of education has a positive and significant effect on the work performance of employees at PT. Astra Internasional Tbk. – Toyota Sales Operation AUTO 2000 Cabang Sisingamangaraja Medan. Individual characteristics have no effect on employee performance at PT. Astra Internasional Tbk. – Toyota Sales Operation AUTO 2000 Cabang Sisingamangaraja Medan. Compensation, educational level and individual characteristics have a positive and significant effect on employee work performance at PT. Astra Internasional Tbk. – Toyota Sales Operation AUTO 2000 Cabang Sisingamangaraja Medan.
Downloads
References
Ardiansyah., S., Herman dan Idris, M. H. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Adira Quantum Multifinance Cabang Makassar. E-Library STIE YPBUP Bongaya 2014
Armawansyah, R., Susilo, H dan Mukzam, M. D. (2016). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 37 No. 2 Agustus 2016.
Heneman, G. (2012). Managing Personnel and Human Resources, Illionis.
Iskandar, Y. (2018). Analisis Pemberian Kompensasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap prestasi kerja karyawan Pada PT. Mega Finance Cabang Rengat Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Volume VII, No. 03, September 2018 (Halaman 1-93). e-ISSN 2621-4199 p-ISSN 2302-4313.
Kamus Besar Bahasa Indonesia (2012),
Kasmuni, A., Minarsih, M. M dan Wulan, H. S. (2016). Pengaruh Kompensasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Woodexindo Semarang. Journal of Management Vol.2 No.2 , Maret 2016.
Mahamit, R. (2013). Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Penanggulangan Bencana Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA Vol.1 No.4,pp.936 –945.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Keduabelas. Bandung : Remaja Rosdakarya Offset.
Poewardaminto, W.J.S. (2015). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka
Rachim, N., Kusuma, A. R dan Sutadji, M. (2015). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Bagian Keuangan Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrative Reform, Vol.3 No.4 , Oktober-Desember 2015
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S P. (2012). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Kelima. Alih Bahasa: Halida, Dewi Sartika. Jakarta: Penerbit Erlangga
Rofi, A. N. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan. 3 (1). 1 –21.
Samsudin, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Setia.
Sastrohadiwiryo, S. (2012). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Bandung : Bumi Aksara.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta.
Sujak, A. (2010). Kepemimpinan Manajemen, Eksistensinya Dalam Perilaku. Organisasi, Rajawali, Jakarta.
Thoha, M. (2018). Perilaku Organisasi, Konsep Dasar Aplikasi, edisi Ketiga, Cetakan ke enam. Jakarta: Rajawali Pers.
Umar, H. (2017), Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Penerbit Rajawali Pers PT. Raja Grafindo Persada Jakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Farhan Hidayatullah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1.png)
.png)
.png)
