Dampak Kekohesifan Dan Gaya Kepemimpinan terhadap Efektivitas Organisasi Pada PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan
Keywords:
Cohesiveness, Leadership Style, Organizational EffectiveneAbstract
This study aims to determine the impact of cohesiveness and leadership style on organizational effectiveness at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. The dependent variable in this study is Organizational Effectiveness, while the independent variable consists of Impact of Cohesiveness and Leadership Style. In this study, all the pupulation were used as the samples, namely 212 employees at PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. The research method used in this method is validity, reliability, classical assumptions, partial test (t), simultaneous test (F), and path analysis with the help of the SPSS 16 software program.
The results of this study indicate that the cohesiveness variable has a positive and significant effect on Organizational Effectiveness of 0.000 and t count of 4.166 is greater than t table of 1.652. Leadership Style has a positive and significant effect on Organizational Effectiveness of 0.000 and t count of 8.072 is greater than t table of 1.652. The impact of Cohesiveness and Leadership Style are both positive and significant on Organizational Effectiveness of 0.000 and F counting to 91.709, greater than F table 3.04.
Downloads
References
Colquitt, Jasson A., Jeffery A. Lepine & Michael J. Wesson. 2009. Organizatioal Behavior. New York: McGraw-Hill, Inc.
Duncan dalam Zulkarnain. (2012), Efektivitas Organisasi. Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Efektivitas Organisasi di Kantor Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang.
Fauzi, Hilman Ahmad. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Inovatif Terhadap Efektivitas Organisasi, Bandung, Skripsi, Universitas Pendidikan Indonesia, 2016.
Franzoi, Stephen L. 1996. Social Psychology. Madison: Brown and Benchmark.
George, Jennifer M & Gareth R. Jones. 2002. Organizational Behavior. New Jersey: Prentice-Hall.
Ghozali, Imam. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2011
Https://kbbi.web.id/Kekohesifan
Irawati, N. (2013). “Hubungan Kualitas Pegawai dengan Efektivitas Organisasi di Biro Humas dan Protokol Sekertariat Dearah Provinsi Kepulauan Riau”. Naskah Publikasi, Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Maritim Raja Ali Haji Tanjungpinang.
Jusuf, Soewadji, Pengantar Metodologi Penelitian, Jakarta: Mitra Wacana Media, 2012
Kartono, Kartini, 2008 : Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Kustoro, Bambang Dwidjo. “Pengaruh Kekohesifan, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Efektivitas Organisasi”, Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, Vol 16, Nomor 3, 325-340. Mei 2010.
Lizawati,Ita. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Efektivitas Organisasi Melalui Pengambilan Keputusan”, Jurnal Ilmu Manajemen, Vol 2, Nomor 4, 1606-1618. Oktober 2014.
Megawati, Ike Septi.“Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional Dengan Kohesivitas Kelompok Kerja di Kantor Pos Surabaya”. Surabaya. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya. 2016.
Miftah Thoha. 2013 “Kepemimpinan dalam manajemen” Jakarta : Raja Grafindo Persada,
Rahman, Wahyudin. “Pengaruh Tingkat Kohesivitas Kelompok Terhadap Kinerja
Karyawan Di Kafe Billiard Pool Center O2 Malang”. Malang. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Malang. 2017
Rivai Vietzal , Bahtiar dan Boy Rafli Amar, Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi, Jakarta; PT Raja Grafindo Persada, 2013.
Robbins, Stephen P. 2002. Organizational Behavior. New Jersey: Prentice-Hall International, Inc.,
Simon, Herbert A. 1997. Administrative Behavior. New York: The Free Press, Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003. Tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Suharsimi,A. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik Jakarta : Rineka Cipta: 2013.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono. 2019 . Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Tangkilisan, Hassel Nogi S., Manajemen Publik, Jakarta; PT Gramedia, 2005.
Widiantoro,Didik dan Herawati, Icha. “Kohesivitas Kelompok Ditinjau Dari Kepemimpinan Karyawan Universitas Islam Riau”, Jurnal Psikologi,Vol 2, Nomor 2, 18-23. 2019.
Wijayanto, Dian, 2012. Pengantar Manajemen, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Yukl. Gary, 2009, Kepemimpinan Dalam Organisasi Edisi ke Empat, Alih Bahasa Budi Supriyanto, Indeks, Jakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Winda Bella
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1.png)
.png)
.png)
