PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) MEDAN

Penulis

  • Tri Suci Handayani Universitas Harapan Medan

DOI:

https://doi.org/10.35447/jamanku.v5i02.1080

Kata Kunci:

Health and Safety (K3), Employee Performance

Abstrak

Occupational Health and Safety (K3) is a system of programs designed for both workers and employers in an effort to prevent the occurrence of occupational accidents and diseases caused by working relations in the work environment by identifying the things that potentially cause workplace accidents and anticipatory action in the event of such a thing. The resulting impact of this workplace accidents can be bad, such as the loss of lives, disability, damage to production, which is ultimately detrimental to all parties. In Indonesia, every company has to follow the program of the Occupational Health and Safety (K3), but can be seen in workplace accidents are still common. The purpose of this research was to determine the effect of occupational safety and health (K3) on employee performance in PT. Pertamina (Persero) Medan. Digunakana research method is simple linear regression.

                The estimation deskriptif showed that is company an very important for health and safety (K3) on employee company and the health and safety (K3) positif and significant effect on employee performance in PT. Pertamina (Persero) Medan.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Bennet dan Silalahi, Rumondang, 2011, Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja Seri Manajemen, PT. Pustaka Binawan Presindo, Jakarta.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analitis Multiwarlate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga, BP-Universitas Diponegoro, Semarang.
Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.
Hasanah, Iswatun, 2014, Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Manunggal Jaya di Boyolali
Hasibuan, Malayu SP, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.
Heidjarachman, Ranupandjojo, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua, BPFE – Yogyakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Panggabean, S. Mutiara, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Paramita, Catarina Cori Pradnya, 2012, Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) APJ Semarang
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia No.02/Men/1980, Tentang Pemerikasaan Kesehatan Tenaga Kerja Dalam Menyelenggarakan Kesehatan Kerja.
Ruky, S. Achmad, 2002. Sistem Manajemen Kinerja, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Pemasaran Internasional, Jilid I, Edisi Kedua. Jakarta: Rineka Cipta.
Suma’mur PK, 2012, Hygiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja, Cetakan VII, Gunung Agung, Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2012. Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data Perilaku Organisasional Cetakan Pertama. Yogyakarta: CAPS.
Sutrisno Hadi, 2008, Statistik Jilid II, Liberty : Yogyakarta.
Tsenawatme, Aleks, 2012, Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Departemen Social Outreach & Local Development (SLD) dan Community Relations (CR) PT.Freeport Indonesia.
Umar Husein, 2007, Riset Pemasaran & Prilaku Konsumen, Gramedia Pustaka Utama dan JBRC, Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia No. 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja, Pasal 9 dan 10.
William, Richard. 2003. Human Resources Management (Terjemahan Wungu), Salemba Empat, Jakarta
Wungu, 2003. Human Resources Management, Salemba Empat, Jakarta

Diterbitkan

2025-04-24

Cara Mengutip

Handayani, T. S. (2025). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) MEDAN. JaManKu: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(02), 67–79. https://doi.org/10.35447/jamanku.v5i02.1080